A Bruning Tecnometal foi fundada em Panambi, em 1947, e hoje atua no ramo metalmecânico nos segmentos agrícola, automotivo, rodoviário e de construção. Planejamos, produzimos e transportamos peças com processos de estamparia, usinagem, solda, tratamento de superfícies, pintura e ferramentaria destinados a grandes montadoras instaladas no Brasil e no exterior. Qualidade, pontualidade, tecnologias robustas de processos e gente boa são as bases do nosso futuro.
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A Unidade Agrícola é pioneira dentro da Bruning, sendo o segmento em que a empresa iniciou sua atuação. Atendendo as gigantes de mercado: AGCO, CNH, John Deere, a Unidade possui expertise no desenvolvimento e fabricação de peças e componentes de alta complexidade para tratores, colheitadeiras e plantadeiras. Representa 27% do faturamento da Bruning e conta com cerca de 600 colaboradores.
A Unidade Automotivo desenvolve e produz componentes em metal para montadoras e sistemistas do segmento de automóveis como: Benteler, Boge, General Motors e Volkswagen. Representando 8% do faturamento Bruning, tem como diferencial o seu parque fabril de alta tecnologia em processos, além de produzir peças presentes nos modelos de grande circulação. Além disso, tem cerca de 270 colaboradores atuando em seus processos.
A Unidade Construção desenvolve e produz mais de 60 produtos destinados a duas grandes montadoras do segmento: John Deere e Caterpillar. Com uma área fabril de mais de 30 mil metros quadrados, a Unidade conta com 284 colaboradores e representa 16% do faturamento total da Bruning.
A Unidade Rodoviário fabrica peças e conjuntos metálicos fornecendo para indústria de veículos de transporte de carga e pessoas, incluindo caminhões leves, pesados e ônibus, para os clientes: DAF, Iveco, MAN, Metalsa, Scania e Volvo. Representando 30% do faturamento Bruning, conta com 580 colaboradores, a Unidade Rodoviário produz componentes para cabines, chassis, para-choques entre outros produtos.
A Unidade de Tanques de Combustível dedica-se a fabricação de tanques em alumínio para sistemas rodoviários. O fornecimento é direcionado para as principais montadoras do país e do mundo, como DAF, Iveco, MAN, Mercedes, Scania e Volvo. Ela representa 19% do faturamento, produzindo mais de 86 modelos diferentes de tanques em uma área fabril de 3.000m e conta com cerca de 200 colaboradores.
Temos como propósito gerar prosperidade conectando pessoas e tecnologias. Queremos ser percebido como fornecedor com as melhores soluções de produtos e serviços para os clientes, utilizando modernas tecnologias de processo e conhecimento, agregando valor contínuo para o negócio.
Respeitamos as pessoas e acreditamos em seu engajamento, conhecimento e paixão como a força que nos move
Proporcionamos soluções aos clientes, pois é isso que traz sentido às nossas ações
Temos no resultado o meio para a nossa perpetuidade
Acreditamos na sustentabilidade para a construção de um negócio ético, inclusivo, social e ambientalmente responsável, que deixe um legado para as próximas gerações
Anos de história
Colaboradores
Bilhão de faturamento
Great Place to Work
O programa propõe o desenvolvimento de talentos para assumirem posições estratégicas no futuro. Os trainees passam por diversos métodos de desenvolvimento através de treinamentos em parceria com consultoria externa, job rotation, shadowing e mentoria com os respectivos gestores de unidade ou área a qual estão ligados. Os ciclos são definidos de acordo com as necessidades do negócio.
O programa visa contribuir com o desenvolvimento de acadêmicos de graduação de diversos universidades do Brasil. Estes, participam de um processo de desenvolvimento que permeia por múltiplas áreas na Bruning, ampliando as possibilidades de atuação e aproximando-os de suas áreas de interesse. Os ciclos são semestrais, de acordo com as vagas disponíveis.
Através dos cursos disponibilizados pelo CEP, nossos estagiários tem a oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos adquiridos no curso. O Ciclo é anual e oferece bolsa de 50% para os alunos selecionados.
O programa possibilita a inserção de adolescentes e jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. Em parceria com o SENAI nosso programa ocorre em ciclos trimestrais em diversas áreas da produção. Os cursos profissionalizantes são desenvolvidos em sua parte teórica no Centro de Formação Profissional Ingomar Brune e a parte prática aplicada em nosso parque fabril.
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Confira alguns depoimentos de nossos colaboradores
A minha história iniciou pelo sonho do meu pai. Ele sempre sonhou em trabalhar em uma grande empresa e a Bruning já era reconhecida como uma potência na época, bem estruturada e com grandes perspectivas de evolução. Eu fazia um curso técnico no CEP (Colégio Evangélico Panambi) e quando estava no terceiro ano de curso, trouxe me currículo para a Bruning. Estudava de manhã, trabalhava a tarde e fazia o técnico durante a noite. Quando eu estava no quarto ano do curso, comecei a trabalhar em período integral e estudar a noite, atuando dentro da ferramentaria. Passei por toda a parte operacional, desde lixar e identificar peças, fazer tratamento térmico, cortar ferramentas na serrinha, entre outras atividades. Então, tive a oportunidade de ajudar a fazer a mudança para o novo prédio da ferramentaria, onde estamos alojados até hoje. Trabalhei com torno convencional, retífica e fresa e mais tarde fui convidado a trabalhar nos centros de usinagem, com máquinas CNC. A experiência nestas máquinas me trouxe outra grande oportunidade, para trabalhar com a programação. Em 2014, pude me candidatar a uma vaga na gestão de pessoas. Por ter um bom relacionamento com a equipe, experiência em todas as máquinas e vasto conhecimento na nossa área, tive a oportunidade de assumir esse novo cargo e crescer profissionalmente. Sou muito feliz por ter recebido tantas oportunidades na Bruning, ainda mais por poder fazer gestão, porque cada dia é um novo aprendizado. Tenho um grande orgulho do meu time, é um grupo de pessoas bem maduras e experientes, que me ensinaram muito como pessoa e como líder também. Assumir este cargo foi um desafio instigante, por vários quesitos, mas principalmente por fazer gestão de pessoas ao mesmo tempo em que atuava na parte técnica. Pelo meu perfil, sempre busquei me aproximar das pessoas, conhecê-las, saber sobre suas histórias e tudo que gostavam de fazer, saber sobre suas famílias. Então, foi muito fácil começar a fazer gestão porque me dava bem com todos, o que considero um dos passos mais importantes para o líder: cuidar da sua equipe, ser amigo e saber ouvir. Por conhecer tão bem o meu time, muitas vezes já conseguia identificar se algo estava errado só pelo olhar da pessoa. Aprendi muito, mas ainda tenho muito a aprender para ser um bom gestor e ter um longo caminho nesta carreira. A ferramentaria é uma área que a cada dia proporciona um novo desafio, uma demanda diferente, que te faz pensar e aplicar a experiência e tecnologia disponíveis para resolver os problemas que surgirem ao longo do caminho. E quando você tem um time capacitado, engajado e motivado, o trabalho fica mais fácil. Meu maior orgulho é ter feito tanto dentro da Bruning e ter oportunidade e liberdade para fazer mais e melhor. Criamos uma boa imagem da nossa área, por isso constantemente recebemos desafios e buscamos resolvê-los de forma rápida e efetiva. Em cada novidade, fazemos o máximo para atender com excelência todas as áreas de produção da Bruning. Para o futuro, meu planejamento é buscar ainda mais conhecimento, estudar bastante e me desenvolver, ao mesmo tempo que também proporciono isso para minha equipe.
Em 2010, a minha história iniciou aqui na Bruning. Era uma época em que havia poucas mulheres na fábrica, mas eu queria muito trabalhar aqui. Trouxe meu currículo por algumas semanas e então fiz a entrevista para uma vaga na linha dos tanques. No meio do processo seletivo, a recrutadora me chamou e disse que meu perfil se encaixava em uma oportunidade no almoxarifado. Entrei como operadora de lifting, um novo sistema que havia sido adquirido, mas também atuei como operadora de unitop, fazíamos a entrega dos EPIs, entre outras atividades no almoxarifado. Quando conclui meu técnico, tive uma oportunidade para atuar na área administrativa do nosso setor, e eu fiquei muito feliz, mas meu grande sonho era trabalhar no PPCP. Pouco tempo depois, eu acabei decidindo sair da empresa, mas sempre com o objetivo de um dia retornar para construir minha história aqui. Um ano depois, um gestor me chamou para voltar para a Bruning e atuar na equipe dele e de imediato aceitei. Voltei na montagem das peneiras, depois trabalhei na pintura e-coat, até que um dia meu gestor me chamou para conversar e disse que iria me apoiar no desenvolvimento profissional, porque ele via potencial em mim. Ele me inscreveu na Escola de Líderes e participei de todos os treinamentos que havia. Quando eu concluí a Escola de Líderes, surgiu uma vaga no PPCP, que desde o início era meu sonho. Fiquei atuando como seguidora por cerca de um ano e agora tive a oportunidade de atuar como negociadora, tratando diretamente com os clientes da Bruning. Eu sou muito realizada aqui porque eu consegui realizar tudo aquilo que eu tracei como objetivo. A Bruning não é só um trabalho, não é só um salário, a gente cria vínculos, faz amigos, constrói uma segunda família, uma história, um legado
Depois de sair do exército, em 2002, eu iniciei minha trajetória com a Bruning. Eu nunca havia entrado em uma indústria e sou muito grato por ter recebido uma oportunidade como auxiliar de produção. Após um ano e meio, passei a operador de prensa e, mais tarde, fui inspetor de qualidade. Em 2007, recebi um convite para integrar a equipe de ferramentaria, onde pude fazer muitos cursos e treinamentos, tanto dentro da área como através do Senai. Os desafios não pararam por aí. Em 2013, pude voltar a estudar e decidi fazer um curso técnico em Segurança do Trabalho, com a oportunidade de fazer meu estágio na área de segurança, onde atuo até hoje. Ainda estou estudando, buscando meu crescimento profissional e, em breve, conseguirei concluir minha faculdade em Administração. No decorrer destes meus 20 anos, a Bruning evoluiu muito. Olhando o cenário da época e como está hoje, ela mais que dobrou sua estrutura física e o número de funcionários, muito porque está sempre disponibilizando oportunidades de desenvolvimento para sua equipe. Quando o funcionário cresce, a empresa cresce junto – e o isso não acontece somente se a pessoa não quiser evoluir. A Bruning é uma empresa sólida, que proporciona uma estabilidade para o colaborador e para sua família, tem uma grande responsabilidade social e é referência na sociedade. Isso constrói um grande legado e faz com que tenhamos orgulho em pertencer. Meu maior orgulho é ver que pude colaborar para a evolução da empresa. Pessoalmente, é um prazer me desenvolver pessoal e profissionalmente aqui dentro, ao mesmo tempo em que vejo a Bruning seguir o mesmo rumo. Além disso, ter meus dois filhos trabalhando aqui é uma grande satisfação, até brincamos lá em casa que somos realmente uma família Bruning. Eu costumo dizer que a Bruning é uma escola. Com toda a tecnologia implantada, todos que fazem parte desta história, independente do tempo, levam consigo muito conhecimento. Para o futuro eu quero, após me formar, buscar uma pós-graduação na minha área porque eu gosto muito de trabalhar no cuidado com as pessoas. Quando conseguimos ajudar alguém, é muito gratificante. O emprego não traz como benefício somente os valores financeiros recebidos, mas o reconhecimento dos colegas, a amizade conquistada no decorrer dos anos, o legado compartilhado e os conhecimentos adquiridos são motivos que fazem tudo valer a pena. Na minha trajetória, algo que me marcou foi quando recebi meu primeiro desafio para ocupar um novo cargo. Acho que quando surgem estas oportunidades, a gente tem dois caminhos a seguir: ficar acomodado onde está ou buscar fazer algo diferente e seguir em frente. Eu sempre quis ir em frente, caminhando ao lado do crescimento da empresa. Ver que as pessoas que entraram comigo, lá em 2002, também puderam se desenvolver é muito gratificante, mostra que a Bruning sim é uma empresa de grandes oportunidades.
Minha história com a Bruning começou em 1992, quando eu tinha 14 anos. Ingressei na empresa através de um curso técnico do Senai, de Ferramenteiro e Matrizeiro. Inicialmente, ficávamos dois anos somente no Senai, fazendo todos os cursos e treinamentos necessários, e mais tarde vínhamos para a fábrica. O sistema de recrutamento era muito diferente na época, a gente geralmente ficava sabendo das vagas através dos anúncios de rádio e vinha fazer ficha e entrevista aqui na Bruning. Da mesma forma funcionava com os incentivos à educação, na seleção de jovens estudantes. Eu passei por praticamente todas as máquinas dentro da ferramentaria. Comecei pela parte de ajustagem e conserto de ferramentas, trabalhei na parte de torno, fresas, retífica, e depois eu fui avançando, parti para a parte de processos, PCP, modelagens de superfícies e projetos de ferramentas. Mais tarde, trabalhei com projetos de máquinas e ferramentas especiais e hoje estou com a parte de simulação. Ao longo destes 30 anos, eu também tive a oportunidade de trabalhar no Time Squad. Somos um grupo multifuncional e atuamos em diversas frentes, dando suporte para todas as áreas da Bruning com papel de especialista, promovendo um olhar diferenciado de suporte para todas as Unidades. Eu tenho orgulho de fazer parte da evolução da empresa. Trabalhei em várias frentes e hoje vejo meu trabalho em pleno funcionamento dentro das áreas de produção da Bruning. Sinto que crescemos juntos, eu e a Bruning, tanto em desenvolvimento técnico, como em conhecimento de equipes e força de produção. Sempre tive o apoio da empresa na busca por novos conhecimentos. Os incentivos à educação fornecidos pela empresa em formato de bolsas de estudo estão presentes na minha vida desde os meus 14 anos, quando a Bruning apostou e acreditou no meu potencial. Desde o começo, minha história aqui foi construída dentro da ferramentaria, que é uma área muito visada nas empresas. Mas estar neste setor exige uma capacitação técnica muito grande e eu diria, para quem um dia quer fazer parte da ferramentaria, que busque cursos técnicos e profissionalizantes, porque esta é a porta de entrada. A Bruning sempre prezou por produzir suas próprias ferramentas e eu tenho orgulho de poder fazer uma das primeiras partes deste desenvolvimento, que é a simulação. Fui aprendendo e buscando conhecimento muito no dia a dia, com informações que não são fornecidas através de cursos. Muito do que eu sei hoje fui aprendendo na prática e procuro passar todo esse conhecimento a quem participa comigo destes projetos. Eu poderia pontuar vários fatos marcantes, mas o convite para criar a área de simulação certamente é um momento muito importante na minha vida, porque a gente montou do zero esse desenvolvimento. Não havia uma pessoa de referência que pudesse me mostrar um caminho a seguir, o começo foi bem difícil, mas hoje sou grato por ver que todo o empenho empregado naquela época está dando grandes resultados. Hoje quando eu olho a Bruning de fora, o sentimento é de satisfação por ter feito parte e ter visto a transformação que ela teve. Na frente da empresa, a estrada era de terra, a fábrica não tinha um terço do tamanho que tem hoje, muito menos o número de funcionários e famílias que fazem parte desta trajetória. Não tem como medir as alegrias que tive nestes anos, mas pude crescer profissionalmente graças ao apoio da Bruning, faço o que gosto e me dediquei a aprender para oferecer para a empresa algo a mais. Quero deixar um legado para os colegas que forem seguir o meu caminho, compartilhar meus conhecimentos para que na hora que eu for me aposentar, a pessoa que ficar possa seguir realizando este trabalho de uma maneira tranquila. E para encerrar, eu quero agradecer. Aos colegas, à Bruning e a minha família por todo apoio que sempre tive. É uma honra comemorar 30 anos de casa.
Minha história com a Bruning iniciou em 2009, quando eu tinha 14 anos e pude participar do preparatório do CEP (Colégio Evangélico Panambi), momento em que a gente tinha um período bem concentrado de aulas, visitávamos as empresas da cidade e mais tarde cada empresa selecionava jovens para fazer o estágio técnico ao final do curso. Eu fui um dos selecionados pela Bruning e a partir de então recebi uma bolsa de estudos, para me auxiliar a custear o curso. Quando conclui o curso, eu vim para a Bruning fazer o pré-estágio. Na época, este estágio era oferecido para menores de idade, tinha carga horária de meio turno e era realizado nas áreas administrativas. Ao completar a maioridade, eu passei para o estágio técnico onde teria experiências em todas as áreas de apoio em um período de um ano e meio. Como eu tive um bom desempenho e estava próximo do encerramento do meu estágio, minha professora me indicou para uma vaga na área de compras, que eu aceitei de imediato. Nossa área passou várias reestruturações e eu passei pelos cargos de comprador e comprador sênior e hoje atuo também fazendo gestão de pessoas. Meu maior orgulho é ter recebido tantas oportunidades educacionais – minha faculdade também foi uma boa parte custeada pela Bruning – e através delas ter me desenvolvido profissionalmente, ao mesmo tempo em que eu consigo dar um retorno para a empresa de modo financeiro através das minhas atividades, das negociações com os fornecedores, oferecendo excelentes negócios para a Bruning. Sou muito grato por toda a confiança que a empresa teve em mim, desde meus 14 anos até hoje. Para o futuro, pretendo seguir me profissionalizando e estudando, com vistas para uma pós-graduação ou um MBA, e um crescimento profissional e pessoal, para realizar sonhos e traçar novos objetivos.
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